Jasa Layanan Afira Multi Kreasi


Kami adalah perusahaan baru yang bergerak dalam bidang konsultasi Sumber Daya Manusia dan Manajemen Start Up Bussiness,  dengan "brand" kami bernama "ASR"

Tim kami memberikan layanan konsultasi bagi mereka yang memiliki permasalahan sebagai berikut :

1. Permasalahan Karyawan (Industrial Relations)

2. Pengembangan karyawan dan SDM

3. Bimbingan Manajemen bagi usaha rintisan baru (start up)


Tim kami memiliki pengalaman pada kondisi perusahaan dalam kategori :

1. Membuat usaha dari awal

2. Perusahaan dalam kondisi pertumbuhan

3. Perusahaan dalam kondisi stabil

4. Perusahaan dalam kondisi bangkrut.

Pengalaman kami selama berkecimpung dalam lingkup perusahaan dimana kondisi di atas, membuat kami ingin berbagi melayani Anda dengan layanan yang memuaskan.

Meskipun kami baru, kami siap untuk memberikan yang terbaik kepada Anda.



Salam,



Feisal Assegaf, MM
Founder "ASR" Consulting

Hubungan Industrial di Perusahaan

Apa sih sebenarnya hubungan industrial ?

Pertanyaan tersebut tentunya perlu jawaban  yang tepat.

Namun pernahkah anda melihat konflik di dalam perusahaan, antara perusahaan dengan karyawan ?

Konflik akan terjadi dimana saja dan kapan saja. Namun yang pasti jangan sampai merugikan perusahaan, sehingga operasional terganggu.

Konflik bisa terjadi karena beberapa sebab, diantaranya :

1. Tuntutan karyawan terhadap perusahaan

2. Hubungan atasan dan bawahan yang tidak harmonis

3. Lingkungan kerja yang tidak kondusif


Untuk mengatasinya, kita perlu mencari akar permasalahannya, sebelum ditangani.

Apabila masalahnya sudah ditemukan, maka kita bisa merumuskan solusi, baik yang jangka pendek maupun jangka panjang.

Jelas bahwa di dalam prakteknya tidak semudah apa yang ditulis dalam artikel ini.

Kami adalah salah satu konsultan SDM yang memiliki spesialisasi dalam bidang Industrial Relations.

Bila perusahaan Anda mengalami permasalahan Industrial Relations, kami siap membantu Anda.


Salam,


Feisal Assegaf, MM
Founder "ASR"

Atasan Memberikan Pekerjaan Berlebih. Mengapa ?

Tulisan kali ini seputar pekerjaan yang diberikan oleh atasan yang menumpuk, sehingga kesulitan untuk menyelesaikannya.

Makna dibalik pemberian tugas berlebih, sebetulnya ingin melihat sejauh mana, bawahan kita dapat menyelesaikan pekerjaan yang berbeda - beda di waktu yang bersamaan.

Ingat, bahwa tidak ada atasan yang memberikan tugas di luar tanggung jawabnya. Kalau pun diberikan, maka sebetulnya kita bisa menyelesaikannya.

Potensi setiap karyawan, akan berbeda satu dengan yang lainnya, dan atasan tahu masing - masing kemampuan bawahannya.

Itulah sebabnya pekerjaan yang diberikan pun akan berbeda satu dengan yang lainnya.

Tips untuk Anda yang merasa tertekan dengan pekerjaan yang menumpuk :

1. Jadikan hal tersebut sebagai salah satu tantangan yang menarik untuk mendapatkan pengetahuan baru.

2. Ingat bahwa kesempatan tidak akan pernah datang dua kali, karena itu manfaatkan sebaik-baiknya untuk pembelajaran dalam rangka meningkatkan kompetensi diri kita.

3. Tanyakan kepada yang lebih dulu mendapatkan beban tersebut, cara menyelesaikannya.


Selamat berkarya,



Salam,

Feisal Assegaf, MM
Founder Afira Multi Kreasi

Tips Untuk Pemula dlm Bekerja

Tahukah kamu, saat ini pengalaman bukan segala - galanya. Ada karyawan yang baru satu tahun berkarir, langsung melejit.

Ada karyawan yang sudah sepuluh tahun, tapi masih mengerjakan pekerjaan yang sama di satu bidang, dan tidak pernah berkembang.

Mengapa demikian ?

Yang satu melakukannya dengan kerja keras dan progresif, sedangkan yang lain juga kerja keras namun tidak progresif, atau dengan kata lain tidak kreatif dan inovatif.

Talenta Learning Center, memberikan program bimbingan dan mentoring bagi Anda yang ingin karirnya terus menanjak.

Kirim pertanyaan dan permasalahan Anda ke email : feisal.assegaf62@gmail.com


Afira Multi Kreasi Consulting,


Feisal Assegaf, MM
Founder

Selamat Datang di Blog Afira Multi Kreasi

Selamat Datang di Blog Afira Multi Kreasi.

Kini hadir untuk anda yang ingin mengetahui seputar Sumber Daya Manusia (SDM).

Cari solusi dan jawaban bagi mereka yang ingin berkarier dan berkinerja unggul. Disinilah tempatnya.

Kami memiliki program yang dinamakan "Talenta Learning Center".

Program mentoring yang diberikan kepada :

1. Fresh Graduate (Lulusan Baru)
2. Entry Level (Karyawan Baru)
3. Middle Management Level (Karyawan yang telah memiliki posisi)
4. Late Career (Karyawan yang memasuki masa pensiun)

Silahkan kirim ke email kami : feisal.assegaf62@gmail.com, bagi anda yang membutuhkan saran dan solusi dari permasalahan Anda.


Salam,


Feisal Assegaf, MM
Founder Afira Multi Kreasi